Psicóloga Aline De Negri Silva CRP 07/15597

FECHADO PARA BALANÇO                                                             Aline De Negri Silva  - PSICÓLOGA CRP 07/15597 E mais uma vez chegamos ao final de mais um ano...         Esse é um dos períodos que mais trazem sentimentos contraditórios nas pessoas que podem variar da euforia, entusiasmo, alegrias e expectativas, ao nervosismo, irritação, desapontamentos, tristeza e decepções. Toda data vem pautada de representações e significados e toda vez que se vira o ano, é bastante provável que as pessoas cheguem a uma espécie de “balanço” pessoal em que geralmente chegam à conclusão de que nem tudo saiu como estavam planejando ou até mesmo era previsto. A cada novo ano, é como se fosse feita uma fotografia da situação atual de sua vida para comparar com o anterior. À medida que os meses se passaram nesse período anual expectativas foram criadas, atitudes foram colocadas em prática em prol de objetivos, a maioria coloca objetivos materiais no rol de metas pessoais, co

Chefe e líder! Ao passar por vastas experiências recebendo diversos estímulos de diversificados segmentos de trabalho, pode-se tirar uma grande lição dessa frase: Chefe não é o mesmo que líder! Liderar pessoas é uma arte que exige habilidades pessoais que vão para além de habilidades ditas de pessoas comuns. Um grande líder está numa posição para além de apenas treinar pessoas, ele costuma demonstrar boa vontade e gerar entusiasmo nos que o cercam. Tratar sua equipe como um todo onde a terceira pessoa está presente. Ou seja,o famoso e não em desuso “nós”!   Várias cabeças pensam melhor que uma única e quando têm incentivos e superiores que lhes conferem créditos dentro de uma boa equipe costumam desenvolver talentos e habilidades pessoais ou até mesmo aproveitar o que já se tem para o bem comum. Falhas existem tanto entre um chefe quanto num líder, a grande diferença é que para um líder as falhas servem como objeto de desenvolvimento e aprendizagem ou evolução, enqua

Carreira e escolhas Se pensarmos que passamos oito horas diárias em nosso ambiente de trabalho, é importante também definir que esse deveria ser um bom lugar para se estar. Bem estar é fundamental no ambiente onde estivermos principalmente o de trabalho, não só pelo bem estar em si mas pelo sentido social salário e benefícios bem como desempenho nas atividades que diretamente irão refletir no contato social. Todo processo de escolha é um processo de exclusão, existe um mar de opções a nossa volta e a nosso dispor mas apenas algumas ocupações ou uma serão necessárias para nos responder aos nossos objetivos e nossos anseios. Ao escolher uma determinada área estaremos excluindo o restante das opções e desenvolvendo uma delas. Conflitos internos existem quanto a esses tipos de buscas por uma profissão uma ocupação ou uma carreira. Não é raro adolescentes terem dúvidas acerca de que caminho universitário ou que escolha profissional seguir, a adolescência é um período conflitant

SONHAR  “Assim, depois de muito esperar, um dia como qualquer outro decidi triunfar.? Decidi não ficar à espera das oportunidades e fui procurá-las...??...  Aprendi que o difícil não é chegar lá em cima, e sim deixar de subir.?? Decidi ver cada dia como uma nova oportunidade de ser feliz.? Naquele dia descobri que meu único rival não era mais que minhas próprias limitações e que enfrentá-las era a única e melhor forma de superá-las.?? Descobri que o amor é mais do que uma simples paixão.  O amor é uma filosofia de vida.?? Naquele dia deixei de ser o reflexo dos meus poucos sucessos alcançados e comecei a ser a minha própria luz do meu presente.?? Aprendi que de nada serve ser luz se não for para iluminar também o caminho dos demais.? Naquele dia decidi mudar tantas coisas.?? Naquele dia, aprendi que os sonhos existem para tornar-se realidade.? E desde aquele dia já não durmo para descansar... simplesmente durmo para sonhar.” Walt Disney