CARREIRAS E ESCOLHAS

Carreira e escolhas

Se pensarmos que passamos oito horas diárias em nosso ambiente de trabalho, é importante também definir que esse deveria ser um bom lugar para se estar.

Bem estar é fundamental no ambiente onde estivermos principalmente o de trabalho, não só pelo bem estar em si mas pelo sentido social salário e benefícios bem como desempenho nas atividades que diretamente irão refletir no contato social.

Todo processo de escolha é um processo de exclusão, existe um mar de opções a nossa volta e a nosso dispor mas apenas algumas ocupações ou uma serão necessárias para nos responder aos nossos objetivos e nossos anseios.

Ao escolher uma determinada área estaremos excluindo o restante das opções e desenvolvendo uma delas.

Conflitos internos existem quanto a esses tipos de buscas por uma profissão uma ocupação ou uma carreira.

Não é raro adolescentes terem dúvidas acerca de que caminho universitário ou que escolha profissional seguir, a adolescência é um período conflitante e de difíceis definições.

Não é raro também um belo dia aparecer um cidadão de meia idade ou depois de aposentado e se perguntar se o que está fazendo de sua vida ou se foi uma boa escolha ou não. Até mesmo se ainda está em tempo de mudar ou escolher ou refazer.

As escolhas são única e exclusivamente nossas tão nossas quanto nossos sonhos e as responsabilidades das conseqüências dessas escolhas também, sejam elas positivas ou negativas.

Acreditem a escolha pela carreira define muito sobre o que ou quem queremos ser e fará parte da definição acerca de sermos ou não felizes no que escolhermos ser.

Fazer uma escolha por vocação não é uma mera escolha e sim uma definição do que estaremos fazendo de nossas vidas. O cotidiano do trabalho influi diretamente na vida e nas emoções das pessoas. Um bom exemplo disso é a realização de um projeto de trabalho importante  que traz como resultados sentimentos positivos.

Na atualidade é necessário uma visão organizacional que tenha como estratégia proporcionar um bom ambiente de trabalho, sendo agradável tendo como conseqüência um bom ambiente de produtividade e por conseqüência o bom andamento das tarefas intrínsecas ao trabalho.

Portanto certos fatores são fundamentais em nosso ambiente como por exemplo:

o relacionamento,  e o saber  acerca  de como as pessoas se sentem com relação às suas tarefas.

Aline De Negri Silva - Psicóloga CRP 07/15597